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2.面试地点：涪陵区教委七楼会议室。
3.面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试评委成员由区教委、区人力社保局、选调学校等有关人员组成。主要是对报考人员的语言表达、组织协调、临场应变、知识运用等综合素质进行考核。面试成绩未达到60分的，不得进入体检。
(三)总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。(所有成绩按四舍五入保留到小数点后面两位)
八、 体检
根据考试总成绩从高分到低分，按各选调学校拟选调学科岗位名额等额确定参加体检人员。若考试成绩相等时，则以面试成绩高低依次等额确定最终体检人员;若笔试、面试成绩都相同，经区人力社保局、区教委同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
体检由区人力社保局组织在县级以上综合性医疗卫生机构进行，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。选调单位或体检人员对体检结论有异议 的，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局提出书面复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检及以后环节出现的人员缺额不再进行递补。
九、 考察
区人力社保局会同区教委对体检合格的人员进行政治思想、德才表现、业务能力以及是否需要回避等情况进行综合考察。
十、 公示选调结果
考察合格的人员名单在区人力社保局及区教委办公楼进行公示，公示期为7个工作日。
十一、 确定选调人员
经公示无异议的人员由区人力社保局按程序确定选调人员名单，并办理人事商调手续。
正式聘用人员在我区须至少服务5年以上，其中在选调单位服务2年以上，未满服务期者，取消事业单位工作人员身份，并按违约规定处理。
原标题：2015年涪陵区公开考试选调区外初中教师公告
重庆市涪陵区人力资源和社会保障局 重庆市涪陵区教育委员会
2015年8月31日
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